下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

常見的個人獎勵包括（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

薪酬對員工的作用有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

職位評價的方法主要有（）。