常見的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。

彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。