名詞解釋員工福利管理
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1.名詞解釋狹義的員工福利又稱勞動福利
2.單項選擇題員工福利設計的內部影響因素是（）
A.行業(yè)的競爭性
B.國家的法律政策
C.企業(yè)的發(fā)展階段
D.勞動力市場的供求狀況
3.單項選擇題員工福利設計的外部影響因素是（）
A.企業(yè)文化的不同
B.員工福利偏好的差異
C.工資的控制
D.企業(yè)的支付能力
4.單項選擇題在職的企業(yè)員工必須按工資的一定比例定期繳納社會保險費，同時企業(yè)也必須向社會保險機構繳納一定的養(yǎng)老保險費。此種養(yǎng)老模式屬于（）
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.強制儲蓄的養(yǎng)老模式
C.投保自助的養(yǎng)老模式
D.社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老模式
5.單項選擇題國家不向勞動者本人征收任何養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險的全部資金來自于國家財政撥款，在勞動者在年老喪失勞動能力之后，均可享受國家法定的社會保險待遇，此種養(yǎng)老模式為（）
A.國家統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
B.社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老模式
C.自我保障的養(yǎng)老模式
D.投保資助的養(yǎng)老模式
最新試題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題