單項(xiàng)選擇題關(guān)于部門(mén)內(nèi)除部門(mén)負(fù)責(zé)人之外其他人員的績(jī)效指標(biāo)來(lái)源，以下說(shuō)法不正確的是（）
A.對(duì)所在部門(mén)重點(diǎn)工作的分解。
B.對(duì)崗位核心職責(zé)的承載。
C.個(gè)人所需專(zhuān)業(yè)技能和綜合能力的要求。
D.主要是對(duì)日常工作的分解。
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1.單項(xiàng)選擇題管理、職能類(lèi)人員的考核周期為（）
A.月度、季度
B.季度、年度
C.月度、年度
D.季度
2.單項(xiàng)選擇題從績(jī)效管理的參與主體角色劃分來(lái)看，每一位員工都是（），人力資源為（）。
A.被考核者、審核者
B.被考核者、審批者
C.考核者、審核者
D.考核者、審批者
3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布以（）為單位，部門(mén)評(píng)價(jià)結(jié)果決定內(nèi)部員工強(qiáng)制分布比例。
A.個(gè)人
B.小組
C.部門(mén)
D.公司
4.單項(xiàng)選擇題于績(jī)效表單中的加減分而言，原則控制在（）。
A.-10分至10分之間
B.-8分至8分之間
C.-6分至6分之間
D.-5分至5分之間
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于基層員工而言，（）可以通過(guò)加減分對(duì)員工所作出的貢獻(xiàn)或出現(xiàn)的失誤進(jìn)行打分。
A.員工本人
B.直接上級(jí)
C.部門(mén)負(fù)責(zé)人
D.總經(jīng)理
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360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括（）和客戶(hù)考評(píng)。
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下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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下列哪些屬于評(píng)估的主體（）
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來(lái)看，它主要分為（）與（）。
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下列哪些屬于調(diào)查問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
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薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類(lèi)型。
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以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
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