單項選擇題對于基層員工而言，（）可以通過加減分對員工所作出的貢獻或出現(xiàn)的失誤進行打分。
A.員工本人
B.直接上級
C.部門負責人
D.總經理
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1.單項選擇題績效指標權重應控制在（）
A.5%-30%
B.10%30%
C.5%-40%
D.10%-40%
2.單項選擇題在員工績效反饋階段，下列說法不正確的是（）
A.做好績效反饋的準備
B.營造一個良好的溝通環(huán)境
C.給予員工肯定，以鼓勵的話語結束績效反饋
D.員工是傾聽者，不必發(fā)表自己的看法和意見。
3.單項選擇題員工績效表單，由（）構成：
A.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、核心能力、加減分
B.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、核心能力
C.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、加減分
D.關鍵績效量化、核心能力、加減分
4.單項選擇題職能部門負責人績效表單，由（）構成：
A.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、核心能力、加減分
B.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、核心能力
C.關鍵績效量化、關鍵績效非量化、加減分
D.關鍵績效量化、核心能力、加減分
5.單項選擇題關于管理部門員工強制分布，下列說法錯誤的是（）
A.強制分布以部門為單位，部門評價結果決定內部員工強制分布比例
B.部門的評價結果即部門負責人的評價結果
C.強制分布不涉及一線業(yè)務人員
D.部門負責人決定強制分布比例，不決定強制分布系數(shù)。