多項選擇題按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
A.經(jīng)濟報酬
B.變動報酬
C.非經(jīng)濟報酬
D.內(nèi)在報酬
E.外在報酬
F.非變動報酬
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1.多項選擇題根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
A.滯后支付
B.提前支付
C.貨幣支付
D.對本人支付
E.全額支付
2.多項選擇題考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.績
3.多項選擇題績效特征主要包括（）三方面。
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.適時性
E.多變性
4.多項選擇題薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
A.員工
B.組織
C.消費者
D.購買力
E.競爭力
5.多項選擇題與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
A.社會的
B.員工的
C.公司的
D.企業(yè)的
E.運營的
最新試題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)（）
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題