多項選擇題他人心理調(diào)控的方法有（）
A.自我意識
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
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1.多項選擇題公共部門績效評估中的3E指（）
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效益
D.功效
2.多項選擇題下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
A.公平公正
B.連續(xù)穩(wěn)定
C.適用寬廣
D.可靠客觀
E.操作簡便
3.多項選擇題下列哪些屬于評估的主體（）
A.綜合評估組織
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.行政相對人
D.評估對象自身
E.其他評估組織
4.多項選擇題評估的實施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
A.加強(qiáng)績效評估的制度
B.領(lǐng)導(dǎo)重視
C.建立有效評估申訴制度
D.評估文化建設(shè)
E.建立合理的獎懲制度
5.多項選擇題下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
A.利于評估的推廣
B.利于目標(biāo)的實現(xiàn)
C.利用工作的高效
D.成為輔助決策的依據(jù)
E.利于完善評估體系
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
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下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
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下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
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個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
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薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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