多項選擇題下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
A.激勵與約束
B.競爭與合作
C.引導和示范
D.妥協(xié)和商談
E.競爭與發(fā)展
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1.多項選擇題再評估過程中,評估者容易產生如下心理()
A.慈悲效應
B.趨中趨勢
C.極化效應
D.旁觀者效應
E.敏感心理
2.多項選擇題指標實施過程中第三方有以下心理反應()
A.過低評估自己
B.冷漠心理
C.異己心理
D.遵從心理
E.逆反心理
3.多項選擇題下列哪些屬于調查問卷法的優(yōu)點()
A.獲得第一手資料
B.減少調查者壓力,獲得真實情況
C.回收率低
D.無反映性
E.被調查者需要一定文化
4.多項選擇題他人心理調控的方法有()
A.自我意識
B.心理共振法
C.群體信息溝通
D.心理接觸法
E.監(jiān)督控制法
5.多項選擇題公共部門績效評估中的3E指()
A.經濟
B.效率
C.效益
D.功效
最新試題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
與組織相關的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構的主要職責()
題型:多項選擇題