單項選擇題有些企業(yè)明確提出客戶第一的經(jīng)營理念，充分強調(diào)客戶是（）的根本來源
A.企業(yè)價值
B.企業(yè)效率
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)效率
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1.單項選擇題在通過與被評估人相似位置的人員作出評估是指（）
A.上級領導評估
B.同級同事評估
C.下屬評估
D.專業(yè)人員評估
2.單項選擇題建立KPI系應該遵循的原則是（）
A.SMART原則
B.SHARP原則
C.SWOT原則
D.SOFT原則
3.單項選擇題勝任力的識別與分配提供了基礎的是（）
A.職位概描
B.個人概描
C.技能概描
D.態(tài)度概描
4.單項選擇題下列哪種方法是通過為受訓者觀摩行為標準樣例或錄像和幻燈等而進行實際操作的一種培訓方法（）
A.角色扮演法
B.講座法
C.行為示范法
D.表演法
5.單項選擇題制定部門關(guān)鍵績效指標的重要依據(jù)是（）
A.部門重要成果領域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領域
C.部門重要目標
D.部門關(guān)鍵成果領域
最新試題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
績效特征主要包括（）三方面。
題型：多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型：多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法（）
題型：多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指（）
題型：多項選擇題