單項選擇題制定部門關(guān)鍵績效指標的重要依據(jù)是（）
A.部門重要成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標
D.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
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1.單項選擇題下列不屬于績效管理培訓需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是（）
A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境
2.單項選擇題分析被評估者的要求與能力的是（）
A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析
3.單項選擇題管理者傾向給員工打高分，容易出現(xiàn)（）
A.木桶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
4.單項選擇題下列不屬于案例分析評價對象的是（）
A.分析判斷能力
B.問題解決能力
C.書面表達能力
D.邏輯思維能力
5.單項選擇題分析被評估者目前管理績效水平及勝任情況的是（）
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
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中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
題型：多項選擇題
（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型：多項選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項選擇題