A、最優(yōu)決策只是幻想
B、根本沒有最好,只有更好
C、人們很難預測未來
D、人們只具有有限的理性
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A、拍板
B、定奪
C、取舍
D、出主意拿主意
A、克服環(huán)境威脅和對雇員的授權(quán)
B、組織使命和職能戰(zhàn)略的選擇
C、組織資源/能力和環(huán)境中的機會
D、公司管理和使命的選擇
A、確定型決策,非確定型決策
B、非確定型決策,風險型決策
C、確定型決策,風險型決策
D、風險型決策,非確定型決策
A、越是企業(yè)的高層管理者,所作出的決策越傾向于戰(zhàn)略性、風險型的決策
B、越是企業(yè)的高層管理者,所做出的決策越傾向于常規(guī)的、科學的決策
C、越是企業(yè)的基層管理者,所做出的決策越傾向于戰(zhàn)術(shù)的,風險型的決策
D、越是企業(yè)的基層管理者,所作出的決策越傾向于非常規(guī)的,肯定型決策
A、社會文化環(huán)境的影響
B、技術(shù)環(huán)境的影響
C、經(jīng)濟環(huán)境的影響
D、自然環(huán)境的影響
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
下列屬于領導者非正式權(quán)力的是()。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結(jié)構(gòu)時,他應該()。