A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的 C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的 D.用人單位法定代表人變更的
A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月 B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月 C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過12個月 D.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月
A.人與事的結(jié)構(gòu)配置不合理 B.人與事的總量配置不合 C.人員使用效果方面出現(xiàn)問題 D.人與工作負荷的配置不合理