A.調(diào)度運行值班 B.運行方式 C.通信運行 D.自動化
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的 C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的 D.用人單位法定代表人變更的
A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月 B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月 C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過12個月 D.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
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