A.征服型
B.開拓型
C.行政型
D.理財性
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弗萊德•費德勒(Fred Fiedler)提出了的綜合的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型。在這個模型中包含有三個重要的情境因素,即:領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系;任務(wù)結(jié)構(gòu)和()。
A.職位權(quán)力
B.管理溝通
C.企業(yè)文化
D.層級關(guān)系
A.所處的情境因素或條件
B.的個人魅力
C.的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平
D.所具有的團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)能力
A.行為規(guī)律
B.個人魅力
C.管理藝術(shù)水平
D.團(tuán)隊協(xié)作精神
A.優(yōu)秀的管理
B.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者
C.一般的管理者
D.一般的領(lǐng)導(dǎo)者
A.觀點
B.事件
C.結(jié)果
D.獨立行動
最新試題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、()。
下列屬于一體化管理的是()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項?()
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()