多項選擇題下面哪些屬于支持競爭式風(fēng)格的談判技巧：（）
A.理解沖突所涉及到的資源和類型，然后關(guān)注自己的目標和期望，設(shè)定具有一定高度的標準
B.設(shè)計一些備選計劃，以防止沒有獲得所期望的結(jié)果
C.多問一些問題以了解什么對另外一方非常重要，不要僅僅是找到一個優(yōu)勢就開始攻擊，要了解所有沖突涉及到的資源和類型
D.如果可能的話，讓一些技巧熟練的人參與沖突的解決
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1.單項選擇題下列關(guān)于價值目標和決策目標表述正確的是：（）
A.決策目標包含有價值目標
B.決策目標等同于價值目標
C.價值目標主要是對實踐結(jié)果的預(yù)先設(shè)定，而決策目標則是對實踐的意義的評價
D.兩項決策在決策目標上的一致性說明它們在價值目標上也一致
2.單項選擇題在組織變革的唐納利模式中，弄清問題的實質(zhì)，決定進行些什么變革，變革的目標是什么，如何對這些目標進行衡量等一系列問題屬于變革的哪一個環(huán)節(jié)：（）
A.認識變革的需要
B.實施計劃
C.認識限制條件
D.診斷問題
3.單項選擇題在時間平均的基礎(chǔ)上間斷地實施獎勵是下列哪種強化方法：（）
A.固定間斷
B.固定比率
C.變動間斷
D.變動比率
4.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)是從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，建立組織結(jié)構(gòu)。一般分為三維：一是按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部，是產(chǎn)品利潤中心；二是按職能劃分的專業(yè)參謀機構(gòu)，是專業(yè)成本中心；三是按地區(qū)劃分的管理機構(gòu)，是地區(qū)利潤中心：（）
A.直線職能型
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.多維立體制
5.單項選擇題在組織變革中，子系統(tǒng)中（），可能會因更大系統(tǒng)的問題而趨于失效。
A.結(jié)構(gòu)慣性
B.有限的變革點
C.群體慣性
D.對已有的資源分配的威脅
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以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題