單項(xiàng)選擇題在組織變革中，子系統(tǒng)中（），可能會因更大系統(tǒng)的問題而趨于失效。
A.結(jié)構(gòu)慣性
B.有限的變革點(diǎn)
C.群體慣性
D.對已有的資源分配的威脅
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1.單項(xiàng)選擇題在組織發(fā)展中，任務(wù)－技術(shù)型干預(yù)手段包括社會技術(shù)系統(tǒng)、工作人性化的質(zhì)量和：（）
A.工作的重新設(shè)計(jì)
B.變革組織文化
C.敏感性訓(xùn)練
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2.單項(xiàng)選擇題一些場合，有別人在場或與別人一起工作，工作效率不僅不會提高，反而會大大降低，這種現(xiàn)象被稱作：（）
A.社會助長作用
B.社會抑制作用
C.觀眾效應(yīng)
D.共同活動效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題不解決組織中的具體問題，而是作為向?qū)Ш徒叹殻谶^程上提出建議，幫助管理者解決自己的問題，這說的是：（）
A.執(zhí)行
B.監(jiān)督
C.過程
D.手段
4.單項(xiàng)選擇題以下哪種行為不是決策：（）
A.決定開發(fā)一種新產(chǎn)品
B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
C.對例行問題做決定
D.接受上級命令
5.單項(xiàng)選擇題組織變革的阻力的滯后的反應(yīng)模糊了阻力的起源和（）這兩者之間的聯(lián)系。
A.阻力的后果
B.阻力的發(fā)展
C.阻力的反應(yīng)
D.阻力的過程
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關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題