A.辦公室的布置
B.衣著選擇
C.當(dāng)時是否存在危機(jī)
D.將文憑置于明處展示
E.辦公室的樓層
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A.奠定權(quán)力基礎(chǔ)
B.大方讓權(quán)
C.顯示決策才能
D.控制更多的權(quán)力資源
A.綜合協(xié)調(diào)
B.同步協(xié)調(diào)
C.事后協(xié)調(diào)
D.事前協(xié)調(diào)
A.缺乏信息
B.精神分離意識
C.加強(qiáng)集權(quán)
D.組織癱瘓
A.懲處
B.溝通
C.建設(shè)性批評
D.啟發(fā)式批評
A.許諾激勵
B.任務(wù)激勵
C.情緒激勵
D.榮譽(yù)激勵
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最新試題
現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代,即()
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。