A.測(cè)評(píng)的直觀性；交流的雙向性
B.面試內(nèi)容的靈活性
C.判斷的主觀性
D.面試時(shí)間長(zhǎng)短的不確定性
E.面試對(duì)象的單一性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？”
B.“你對(duì)團(tuán)隊(duì)精神如何理解？”
C.“請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹”
D.“求學(xué)時(shí)，曾經(jīng)利用課余時(shí)間打過工嗎？”
E.“你心目中的英雄是誰(shuí)？為什么？”
A.定勢(shì)效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對(duì)比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
A.重復(fù)性提問
B.開放性提問
C.封閉性提問
D.行為性提問
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對(duì)比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)
A.應(yīng)聘者的外在表現(xiàn)
B.應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)和意向
C.應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力
D.應(yīng)聘者的應(yīng)變能力
最新試題
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）
既是人們社會(huì)生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
氣質(zhì)的測(cè)量方法有（）
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是（）
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。
面試人員的組成一般包括（）
根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
美國(guó)女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測(cè)試有的要素是（）
面試的發(fā)展趨勢(shì)是（）