在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有（）

既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）

既是心理測驗(yàn)編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）

在需要的刺激下直接推動個(gè)體進(jìn)行活動以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動力是（）

影響面試測評的因素包括（）

面試人員的組成一般包括（）

根據(jù)測驗(yàn)應(yīng)用的具體領(lǐng)域不同，心理測驗(yàn)可分為（）

表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）

要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）

根據(jù)測驗(yàn)中是否有時(shí)間限制，心理測驗(yàn)可分為（）