單項選擇題以選拔優(yōu)秀人員為目的的人事測評稱之為（）
A.配置性測評
B.選拔性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
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1.單項選擇題依據(jù)某種法則給物體或事件指派數(shù)字的過程是（）
A.綜合
B.測量
C.調(diào)研
D.分析
2.單項選擇題人事測評是心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用，它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和（）為基礎(chǔ)，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
A.統(tǒng)計學(xué)
B.數(shù)學(xué)
C.邏輯學(xué)
D.物理學(xué)
3.名詞解釋整體分布分析
4.問答題簡述人格測評的工具。
5.名詞解釋人格測評
最新試題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題