A.高層信息和基層信息
B.外部信息和內(nèi)部信息
C.正式信息和非正式信息
D.有效信息和無(wú)效信息
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A.利益型
B.積極型
C.消極型
D.愛(ài)好型
E.破壞型
A.相同工作單位
B.價(jià)值觀
C.共同的興趣愛(ài)好
D.類似的經(jīng)歷和社會(huì)背景
E.性格、脾氣一致
A.樹(shù)立共同的價(jià)值觀,找到必要的切入點(diǎn)和共同點(diǎn)
B.加強(qiáng)溝通消除文化差異
C.加強(qiáng)跨文化培訓(xùn)
D.盡量避免跨文化交流
E.海外管理人員本土化
A.同一企業(yè)內(nèi)部的溝通模式
B.企業(yè)與外部客戶之間的溝通模式
C.企業(yè)與消費(fèi)者之間的溝通模式
D.企業(yè)與合作伙伴之間的溝通模式
E.企業(yè)與政府部門之間的溝通模式
A.曠工、遲到
B.濫用病假
C.不聽(tīng)從指揮和領(lǐng)導(dǎo)
D.經(jīng)常主動(dòng)加班
E.欺瞞上級(jí)
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最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()