多項選擇題非正式群體形成的原因比較復雜,歸納起來包括()
A.相同工作單位
B.價值觀
C.共同的興趣愛好
D.類似的經(jīng)歷和社會背景
E.性格、脾氣一致
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1.多項選擇題跨文化溝通的技能主要有()
A.樹立共同的價值觀,找到必要的切入點和共同點
B.加強溝通消除文化差異
C.加強跨文化培訓
D.盡量避免跨文化交流
E.海外管理人員本土化
2.多項選擇題透明化的溝通模式主要體現(xiàn)在()
A.同一企業(yè)內(nèi)部的溝通模式
B.企業(yè)與外部客戶之間的溝通模式
C.企業(yè)與消費者之間的溝通模式
D.企業(yè)與合作伙伴之間的溝通模式
E.企業(yè)與政府部門之間的溝通模式
3.多項選擇題有效溝通的技能之一是有效訓導,需要訓導的員工通常有以下行為()
A.曠工、遲到
B.濫用病假
C.不聽從指揮和領(lǐng)導
D.經(jīng)常主動加班
E.欺瞞上級
4.多項選擇題有效溝通的特征包括()
A.信息的謹慎性
B.信息的準確性
C.信息的完整性
D.信息溝通的及時性
E.信息的真實性
5.多項選擇題按信息溝通媒介分類,溝通可以分為()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.語言溝通
D.非語言溝通
E.正式溝通
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最新試題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
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群體決策中,最可能導致決策失誤的效應(yīng)是()
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
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按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題