單項選擇題1879年,()設立了世界上第一個心理學實驗室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
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1.單項選擇題最古老、最基本的人員測評方法是()
A.評價中心技術
B.面試
C.心理測驗
D.筆試
2.單項選擇題測評要素設計的起點是()
A.招聘
B.績效考核
C.培訓與開發(fā)
D.工作分析
3.單項選擇題無領導小組討論一般以()分鐘為宜。
A.15-30
B.30-60
C.60-80
D.80-120
4.單項選擇題被認為是“文化公平”測驗的是()
A.陸軍測驗
B.智力測驗
C.瑞文推理測驗
D.認知能力測驗
5.單項選擇題最先把智力測驗應用于軍隊挑選士兵的是()
A.泰勒
B.葉克斯、推孟
C.默里
D.摩根
最新試題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
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提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
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在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題