A.關(guān)于組織中個體行為的研究
B.關(guān)于組織中群體行為的研究
C.關(guān)于群體中個人行為的研究
D.關(guān)于群體中組織行為的研究
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A.陳國權(quán)
B.關(guān)培蘭
C.里基·W·格里芬
D.斯蒂芬·P·羅賓斯
A.任務(wù)難度
B.努力
C.運氣
D.他人幫助
E.能力
A.觀察
B.組織
C.選擇
D.解釋
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.認識過程
B.分析過程
C.回顧過程
D.情感過程
E.意志過程
A.分析個人心理時，應(yīng)該同時考慮個人因素和社會因素
B.分析外在動機時，應(yīng)該同時考慮歷史動機和將來動機
C.分析個體行為時，應(yīng)該同時考慮個人因素和環(huán)境因素
D.分析個人因素時，應(yīng)該同時考慮外在行為和內(nèi)在動機
E.分析內(nèi)在動機時，應(yīng)該同時考慮積極動機和消極動機
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體沖突的原因可能包括（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。