多項(xiàng)選擇題對(duì)個(gè)體行為應(yīng)進(jìn)行科學(xué)的分析，具體來(lái)說(shuō)應(yīng)把握（）

A.分析個(gè)人心理時(shí)，應(yīng)該同時(shí)考慮個(gè)人因素和社會(huì)因素
B.分析外在動(dòng)機(jī)時(shí)，應(yīng)該同時(shí)考慮歷史動(dòng)機(jī)和將來(lái)動(dòng)機(jī)
C.分析個(gè)體行為時(shí)，應(yīng)該同時(shí)考慮個(gè)人因素和環(huán)境因素
D.分析個(gè)人因素時(shí)，應(yīng)該同時(shí)考慮外在行為和內(nèi)在動(dòng)機(jī)
E.分析內(nèi)在動(dòng)機(jī)時(shí)，應(yīng)該同時(shí)考慮積極動(dòng)機(jī)和消極動(dòng)機(jī)


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1.多項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)的研究方法中，調(diào)查法根據(jù)收集資料的方式不同，主要分為（）

A.推理法
B.訪談法
C.問(wèn)卷法
D.總結(jié)法
E.歸納法

2.多項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)的研究方法中，觀察法的缺點(diǎn)有（）

A.操作過(guò)程復(fù)雜多樣
B.花費(fèi)的時(shí)間多
C.難以說(shuō)明刺激條件與行為變化之間的精確關(guān)系
D.觀察得來(lái)的材料難以量化
E.不適用于腦力勞動(dòng)比重比較高的工作

3.多項(xiàng)選擇題美國(guó)的管理學(xué)教授西拉季和華萊士把組織行為學(xué)的研究過(guò)程細(xì)分的步驟包括（）

A.弄清要研究的問(wèn)題
B.查閱與某種行為問(wèn)題有關(guān)的理論和信息資料
C.形成假設(shè)
D.選擇正確的設(shè)計(jì)步驟和方法開(kāi)展研究工作
E.解釋研究結(jié)論

4.單項(xiàng)選擇題（）是歸因研究的創(chuàng)始人。

A.海德
B.凱利
C.羅特
D.韋納

5.單項(xiàng)選擇題知覺(jué)者主觀因素的不同會(huì)導(dǎo)致知覺(jué)個(gè)體差異，知覺(jué)的主觀因素不包括（）

A.知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
B.興趣和愛(ài)好
C.需要和動(dòng)機(jī)
D.情緒和感覺(jué)