多項選擇題直覺決策在哪些情景條件下是適用的（）
A.信息量大
B.不確定性高
C.備選方案相當(dāng)
D.沒有先例
E.時間緊急
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1.多項選擇題下列對于自我監(jiān)控的描述中，正確的是（）
A.高分者適應(yīng)環(huán)境能力較強
B.低分者更容易成為管理者
C.高分者傾向于關(guān)注他人的活動
D.低分者的行為更符合習(xí)俗
E.低分者在各種環(huán)境下都表現(xiàn)出自己真實的性情和行為的一致性
2.多項選擇題當(dāng)前最流行的情商測試是由美國心理學(xué)家丹尼爾·戈爾曼于1995年提出來的，他將情商分成以下維度（）
A.自我意識
B.自我管理
C.自我激勵
D.感同身受
E.社會技能
3.單項選擇題“以小人之心，度君子之腹”，這種社會知覺偏差被稱為（）
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.投射
4.單項選擇題個體和組織分別對于相互責(zé)任的期望，反映的是個體所感受到的自身與組織之間的內(nèi)在心理聯(lián)系，這是指（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.心理契約
D.組織承諾
5.單項選擇題根據(jù)MBTI的測試結(jié)果，成功企業(yè)家的一個共同特點是具有（）
A.NT
B.ST
C.SF
D.NF
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群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題