多項(xiàng)選擇題當(dāng)前最流行的情商測試是由美國心理學(xué)家丹尼爾·戈?duì)柭?995年提出來的，他將情商分成以下維度（）
A.自我意識
B.自我管理
C.自我激勵
D.感同身受
E.社會技能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題“以小人之心，度君子之腹”，這種社會知覺偏差被稱為（）
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.投射
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)體和組織分別對于相互責(zé)任的期望，反映的是個(gè)體所感受到的自身與組織之間的內(nèi)在心理聯(lián)系，這是指（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.心理契約
D.組織承諾
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)MBTI的測試結(jié)果，成功企業(yè)家的一個(gè)共同特點(diǎn)是具有（）
A.NT
B.ST
C.SF
D.NF
4.單項(xiàng)選擇題在對下屬成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）
A.無能力無意愿
B.有能力無意愿
C.有意愿無能力
D.有能力有意愿
5.單項(xiàng)選擇題由于從眾壓力的存在，使群體對不尋常的、少數(shù)人的或不受歡迎的觀點(diǎn)進(jìn)行不客觀的評價(jià)，這種現(xiàn)象被稱為（）
A.群體思維
B.群體轉(zhuǎn)移
C.群體決策
D.群體規(guī)范
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題