單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)力的實質(zhì)是（）
A.號召力
B.指揮力
C.權(quán)力
D.影響力
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1.單項選擇題以下哪一種方式最不可能克服社會惰化效應(yīng)（）
A.擴大團隊規(guī)模
B.明確團隊成員個人責(zé)任
C.增加任務(wù)趣味性
D.培養(yǎng)團隊精神
2.單項選擇題根據(jù)貝爾濱的團隊角色理論，有一類團隊成員性格外向且干勁十足，常是行動的發(fā)起者，辦事效率高，遇到困難總能找到解決辦法；但喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭辯，求勝心強，缺乏人際間的相互理解。上述描述的是（）角色
A.協(xié)調(diào)者
B.創(chuàng)新者
C.推進者
D.監(jiān)督者
3.單項選擇題下列詞語中最能描述團隊中創(chuàng)新者角色特征的是（）
A.善于交際
B.堅持不懈
C.有責(zé)任感
D.富有想象力
4.單項選擇題下列哪一種方式對加強團隊凝聚力無效（）
A.擴大團隊規(guī)模
B.增加成員互動時間
C.幫助團隊成功
D.從團隊外引入挑戰(zhàn)
5.單項選擇題（）團隊是一種真正獨立自主的團隊，團隊成員不僅探討解決問題的方法，而且親自執(zhí)行解決方案，并對工作承擔(dān)全部責(zé)任
A.解決問題型#自我管理型
B.多功能型
C.虛擬
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題