執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。

創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。

面對領(lǐng)導的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進行。

創(chuàng)新思維包括（）方面。

管理的杠桿在于（）。

組織中的中層管理者，其角色定位應在于：（）、（）、（）、（）。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。