多項選擇題評價中心的缺點主要有（）

A.操作難度大，技術要求高
B.應用范圍小，人數不宜過多
C.費用高
D.時間長
E.評審標準確定難，存在不可克服的誤差


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題評價中心的測評結果主要應用的領域有（）

A.能力培訓與開發(fā)
B.職業(yè)能力測評
C.職業(yè)規(guī)劃
D.人事研究
E.職務晉升

2.多項選擇題非結構化面試的難點之一就是確定評分標準，要想制定比較合理的評分標準，做法是（）

A.評分特征具體化
B.測試要素的結構化
C.能力特征的結構化
D.評分方法的結構化
E.評分范圍的結構化

4.多項選擇題面試開始前，每位主考官手上應有的資料是（）

A.面試程序表
B.時間安排表
C.應聘者個人資料
D.結構化問題表
E.面試評分表

5.多項選擇題根據面試的功能我們可以把面試分為以下幾類（）

A.測量性面試
B.區(qū)分性面試
C.預測性面試
D.診斷性面試
E.考核性面試