單項選擇題薪酬作為企業(yè)人力資源管理的重要工具，可以用來評價員工的工作績效，促進(jìn)勞動者工作數(shù)量和質(zhì)量的提高，從而保護(hù)和激勵他們的工作積極性。（）從企業(yè)管理的角度看，是薪酬的核心職能。

A.補(bǔ)償功能
B.激勵功能
C.協(xié)調(diào)和配置功能
D.保健功能


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1.單項選擇題以下哪項不屬于工作分析的方法？（）

A. 確定所需信息的內(nèi)容
B. 識別工作信息的來源
C. 選擇工作分析人員
D. 確定工作分析的目的

2.單項選擇題績效監(jiān)控包括（）。

A. 確定考核的參與者
B. 確定績效考評的方法
C. 考核數(shù)據(jù)的收集
D. 將績效考核的結(jié)果應(yīng)用于改善員工作績效

3.單項選擇題聘用合同的內(nèi)容一般不包括（）。

A.被聘任者的職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)
B.被聘任者的家庭情況
C.被聘任者的經(jīng)濟(jì)收入、保險和福利待遇等
D.試用期和聘用期限

4.單項選擇題在制定績效考核指標(biāo)時要注意（）。

A. 績效考核標(biāo)準(zhǔn)不需要明確
B. 績效考核標(biāo)準(zhǔn)要可衡量
C. 績效考核標(biāo)準(zhǔn)的難度越高越好
D. 每個人的績效考核標(biāo)準(zhǔn)可以是一樣的

5.單項選擇題內(nèi)部招聘有許多方式，其中（）是主要方式。

A.公開競聘
B.內(nèi)部提拔
C.橫向調(diào)動
D.崗位輪換