1、勞動規(guī)章制度無效; 2、用人單位承擔(dān)行政責(zé)任; 3、用人單位承擔(dān)民事責(zé)任
1、制定主體不同; 2、效力范圍不同; 3、效力等級不同; 4、終止條件不同
1、勞動規(guī)章制度的有效性; 2、勞動規(guī)章制度的可操作性; 3、實施機構(gòu)的明確性; 4、范圍的適用性。