高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.12)

單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。
A.3
B.5
C.10
D.15
單項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)職工代表大會(huì)工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時(shí)性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請(qǐng)少數(shù)有特殊專長(zhǎng)的非職工代表參加。
A.主席團(tuán)
B.代表團(tuán)
C.專門工作小組
D.列席團(tuán)
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得裁減（）。
A.患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)為工傷的
B.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動(dòng)合同的情形有（）。
A.違章指揮
B.組織停工
C.緊急避險(xiǎn)
D.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)
單項(xiàng)選擇題
在國(guó)外集體協(xié)商（談判）的發(fā)展過程中，最早的“基本協(xié)議”是（）1899年的“九月協(xié)議”。
A.挪威
B.丹麥
C.瑞典
D.德國(guó)
單項(xiàng)選擇題
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納（）費(fèi)。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
單項(xiàng)選擇題
集體合同的全面履行在很大程度上有賴于對(duì)集體合同履行所實(shí)施的監(jiān)督檢查，以下不屬于監(jiān)督檢查組織方式的是（）。
A.由職代會(huì)下設(shè)的以工會(huì)和職工代表為主的集體合同監(jiān)督檢查小組
B.由企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的集體合同監(jiān)督檢查小組展開的檢查
C.由企業(yè)的下一級(jí)工會(huì)組成的集體合同監(jiān)督檢查小組
多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)規(guī)章制度生效的要件為（）。
A.內(nèi)容合法
B.制定主體合法
C.程序合法
D.實(shí)施主體合法
單項(xiàng)選擇題
以下表述中，不屬于我國(guó)三方主要構(gòu)成的是（）。
A.政府代表
B.企業(yè)組織代表
C.工會(huì)代表
D.職工代表
多項(xiàng)選擇題
問題整理的步驟有（）。
A.根據(jù)資料的性質(zhì)、內(nèi)容或特征進(jìn)行分類
B.進(jìn)行資料的排序
C.進(jìn)行資料匯編
D.進(jìn)行資料的編目
E.進(jìn)行資料分析

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高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.12)

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。

（）是根據(jù)職工代表大會(huì)工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時(shí)性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請(qǐng)少數(shù)有特殊專長(zhǎng)的非職工代表參加。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得裁減（）。

勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動(dòng)合同的情形有（）。

在國(guó)外集體協(xié)商（談判）的發(fā)展過程中，最早的“基本協(xié)議”是（）1899年的“九月協(xié)議”。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納（）費(fèi)。

集體合同的全面履行在很大程度上有賴于對(duì)集體合同履行所實(shí)施的監(jiān)督檢查，以下不屬于監(jiān)督檢查組織方式的是（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度生效的要件為（）。

以下表述中，不屬于我國(guó)三方主要構(gòu)成的是（）。

問題整理的步驟有（）。

高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.03.12)

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。

（）是根據(jù)職工代表大會(huì)工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時(shí)性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請(qǐng)少數(shù)有特殊專長(zhǎng)的非職工代表參加。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得裁減（）。

勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動(dòng)合同的情形有（）。

在國(guó)外集體協(xié)商（談判）的發(fā)展過程中，最早的“基本協(xié)議”是（）1899年的“九月協(xié)議”。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納（）費(fèi)。

集體合同的全面履行在很大程度上有賴于對(duì)集體合同履行所實(shí)施的監(jiān)督檢查，以下不屬于監(jiān)督檢查組織方式的是（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度生效的要件為（）。

以下表述中，不屬于我國(guó)三方主要構(gòu)成的是（）。

問題整理的步驟有（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。

（）是根據(jù)職工代表大會(huì)工作需要而設(shè)置的執(zhí)行專門任務(wù)的臨時(shí)性或經(jīng)常性機(jī)構(gòu)，可聘請(qǐng)少數(shù)有特殊專長(zhǎng)的非職工代表參加。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，下列人員不得裁減（）。

勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員管理卻不視為違反勞動(dòng)合同的情形有（）。

在國(guó)外集體協(xié)商（談判）的發(fā)展過程中，最早的“基本協(xié)議”是（）1899年的“九月協(xié)議”。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納（）費(fèi)。

集體合同的全面履行在很大程度上有賴于對(duì)集體合同履行所實(shí)施的監(jiān)督檢查，以下不屬于監(jiān)督檢查組織方式的是（）。

勞動(dòng)規(guī)章制度生效的要件為（）。

以下表述中，不屬于我國(guó)三方主要構(gòu)成的是（）。

問題整理的步驟有（）。