多項(xiàng)選擇題職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的類型一般包括（）
A.獵頭公司
B.國營的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
C.私營職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
D.管理顧問公司
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1.多項(xiàng)選擇題在基于行為的面試中，考官的主要任務(wù)是收集應(yīng)聘者過去的STARs。所謂STARs指的是（）
A.Situation
B.Target
C.Action
D.Results
2.多項(xiàng)選擇題非傳統(tǒng)人格測(cè)驗(yàn)類型包括（）
A.自由聯(lián)想
B.過失分析
C.語義分析
D.作業(yè)測(cè)驗(yàn)
最新試題
一般來說，一個(gè)好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型：判斷題
招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。
題型：判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化，外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型：判斷題
在面試中，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要根據(jù)學(xué)校骨干課的學(xué)習(xí)成績(jī)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來評(píng)價(jià)。
題型：判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)。
題型：判斷題