勞動合同法章節(jié)練習(2019.05.13)
來源：考試資料網(wǎng)參考答案：企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員應依據(jù)勞動法第二十七條和勞動部《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]447號）第四條的規(guī)定以及...
參考答案：根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經(jīng)濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算...
5.填空題勞動合同期限一年的，試用期不得超過（）。
6.問答題什么叫開除？開除的條件、程序有哪些？
9.問答題勞動合同如何變更？
參考答案：勞動合同的變更是指已經(jīng)存在的合同關系，通過當事人雙方再次協(xié)商，對原訂條款作部分修改、補充或廢除。通過權(quán)利義務關系的調(diào)整，...
