勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)4.問(wèn)答題什么是非全日制用工？國(guó)家對(duì)非全日制用工有何規(guī)定？
參考答案：根據(jù)勞動(dòng)保障部和省市有關(guān)非全日制工作的規(guī)定，非全日制用工是指勞動(dòng)者可以在不同用人單位工作且平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)，...
參考答案：直接相關(guān)
6.判斷題形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)1年還未續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立期限不少于1年的勞動(dòng)合同。
7.問(wèn)答題什么叫開(kāi)除？開(kāi)除的條件、程序有哪些？
參考答案：開(kāi)除，是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解...
參考答案：根據(jù)《浙江省勞動(dòng)合同辦法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位...
10.問(wèn)答題該份勞動(dòng)合同的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定？為什么？
參考答案：不符合。表現(xiàn)：婚喪假期間不支付工資，應(yīng)支付工資；每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，不得超過(guò)36小時(shí)；職工一方要求提前解除...
