單項選擇題以下哪種情況下，勞動者不可以單方面解除合同（）

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
B.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
C.員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時通知企業(yè)解除合同，但沒有提前3天通知用人單位
D.以上答案都包括


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1.單項選擇題職工有下列情形不應(yīng)當(dāng)認定為工傷（）

A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B.員工休年假期間，在外旅游期間受到意外或疾病傷害的
C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

2.單項選擇題一般來說，有下列情形之一的，用人單位與勞動者可以簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同（）

A.以完成單項工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.以項目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同
C.因季節(jié)原因臨時用工的勞動合同
D.以上答案都包括

3.單項選擇題勞動合同一般包括哪幾種期限？（）

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.以上答案都包括

4.單項選擇題員工頻繁跳槽，損失最大的是（）

A.員工自己
B.用人單位
C.公司老板
D.以上答案都不正確

5.單項選擇題應(yīng)屆畢業(yè)生的跳槽率很高的主要原因是：（）

A.他們一直生活在學(xué)校里，根本不了解社會上的眾多企業(yè)
B.工資待遇低
C.思想激進，不滿剛開就業(yè)時的工作
D.以上答案都包括