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勞動合同法判斷題每日一練(2020.05.28)
判斷題
用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。
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經(jīng)濟補償按勞動者在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。
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從事非全日制用工的勞動者可以與一個以上用人單位訂立勞動合同。
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非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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判斷題
員工用假文憑騙取公司簽訂勞動合同，一旦事發(fā)，勞動合同無效，公司可解除勞動合同，不支付員勞動報酬。
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