多項選擇題參與式培訓法具體包括（）。
A.角色扮演法
B.案例研究法
C.課堂教學法
D.頭腦風暴法
E.員工自我指導
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1.單項選擇題將心理學的理論、理念、方法和技術應用到企業(yè)管理和訓練活動之中，以更好地解決員工的一系列心理問題，使其心態(tài)得到調適、心態(tài)模式得到改善、意志品質得到提升、潛能得到開發(fā)等，這是指（）。
A.知識培訓
B.技能培訓
C.觀念培訓
D.心理培訓
2.單項選擇題如果培訓內容含量大、要求高、時間長，那么選擇（）比較合適。
A.崗前培訓
B.在職培訓
C.脫產培訓
D.專業(yè)人才培訓
3.單項選擇題以下描述中不屬于員工培訓目標的是（）。
A.使員工不斷更新知識，開拓技能
B.滿足組織的人力資源需求
C.改進員工的動機、態(tài)度和行為
D.使員工適應新要求，更好地勝任各種級別的職務
4.單項選擇題下列選項中哪個不屬于對員工需求分析的層次分析（）。
A.組織分析
B.任務分析
C.人員分析
D.心理暗示法
5.單項選擇題決定培訓內容的培訓需求層次分析是（）。
A.組織分析
B.任務分析
C.人員分析
D.目標分析
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題