多項選擇題羅夏墨跡測驗的記分主要依據(jù)以下幾個方面()。
A.反應(yīng)速度
B.反應(yīng)區(qū)位
C.反應(yīng)的決定因子
D.反應(yīng)的創(chuàng)意性
E.反應(yīng)內(nèi)容
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1.多項選擇題MMP中I的幾個效度量表是()。
A.裝好量表
B.疑問量表
C.詐病量表
D.校正量表
E.說謊量表
2.多項選擇題具有代表性的投射測驗有()。
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.6PF
C.句子完成測驗
D.畫樹測驗
E.羅夏測驗
3.多項選擇題比奈-西蒙測驗屬于()。
A.團體測驗
B.個別測驗
C.非文字測驗
D.文字測驗
4.多項選擇題導(dǎo)出分?jǐn)?shù)的特性()。
A.與原始分?jǐn)?shù)等值
B.具有意義
C.等單位
D.具有參照點
5.多項選擇題為了使內(nèi)容效度的確定過程更為客觀,彌補不同專家對同一測驗的判斷可能不一致,可采用的步驟是()。
A.定義好測驗內(nèi)容的總體范圍
B.編制雙向細(xì)目表
C.制定評定量表來測量測驗的整個效度
D.進行統(tǒng)計分析
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
從測評標(biāo)志表達的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題