單項選擇題當(dāng)管理者試圖收買反對變革的關(guān)鍵領(lǐng)袖人物，許諾給予晉升，他在使用以下哪項減少變革阻力的方法？（）
A.操縱
B.拉攏收買
C.強(qiáng)制
D.談判
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1.單項選擇題管理者在使用哪項減少變革阻力的方法時最有可能事與愿違？（）
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.操縱
2.單項選擇題當(dāng)管理者威脅如果員工不同意新的公司政策就要解雇員工時，他們是在使用以下哪項策略？（）
A.談判
B.強(qiáng)制
C.操縱
D.教育與溝通
3.單項選擇題當(dāng)全體員工威脅要進(jìn)行罷工來反對某項變革時，管理者可以嘗試使用（）方法來減少變革阻力。
A.教育與溝通
B.參與
C.促進(jìn)與支持
D.談判
4.單項選擇題如果管理者為減少變革阻力所做的一系列努力沒有能夠減少某位員工的恐懼，管理者可以脫離這一過程，并嘗試（）。
A.促進(jìn)與支持
B.談判
C.操縱
D.參與
5.單項選擇題將員工吸收到?jīng)Q策過程以幫助員工應(yīng)對變革的技術(shù)是（）。
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.強(qiáng)制
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題