按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。

測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）

比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）

簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。

以下面試者的行為中，不可取的是（）

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。

在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）