單項選擇題政府績效管理是一種新型的（）模式。

A.行政管理
B.政府與市場
C.法治政府
D.政府制度體系


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1.單項選擇題績效考評以員工發(fā)展為主要目的，以下哪項是不適合的（）

A、關鍵事件法
B、行為錨定等級考評法
C、行為觀察考評法
D、配對比較法

2.單項選擇題以下哪項是不屬于考核技能培訓的（）

A、分析計量方法與實測方法，運用案例分析的方法，讓考核人員之間開展討論，培養(yǎng)其分析問題和解決問題的能力
B、闡明考核的基本原理
C、闡述考核的組織機構和考核人員
D、理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標

3.單項選擇題以下哪項對績效考核主體培訓的意義敘述不正確（）

A、使考核主體明確組織的考核目的，理解組織發(fā)展戰(zhàn)略目標
B、讓考核主體熟悉考核程序，了解考核體系
C、保證組織的高績效
D、讓考核主體了解，提高考核的執(zhí)行力

4.單項選擇題以下是對績效考核主體選擇的要求分析，其錯誤的是（）

A、績效考核主體應該對被考核人員的工作情況有一定的了解
B、績效考核主體的選擇要有助于實現(xiàn)考核的目的
C、發(fā)揮主管的主導性作用
D、提高主管的工作積極性，使得主管對員工的安排更加有序

5.單項選擇題以下不屬于績效考核分類劃分方式的是（）

A、按考核時間劃分
B、按考核內(nèi)容劃分
C、按考核主體劃分
D、按考核地點劃分