A.“SMART”原則
B.三不原則
C.“DRT”原則
D.“DATE”原則
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A.同等對(duì)待法
B.分級(jí)分類考核
C.依情況而定
D.由上級(jí)決定
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績(jī)效考核
D.平衡記分卡
A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績(jī)效考核
D.平衡記分卡
A.“情況是否得到改善”
B.“事情得到落實(shí)”
C.“成本得到降低”
D.“公眾全部滿意”
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效反饋與改進(jìn)
D.績(jī)效評(píng)估
最新試題
政府績(jī)效管理的功能有（）
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）
政府績(jī)效管理的功能包括（）。
行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱是指（）。
從實(shí)踐的角度看，下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說(shuō)法正確的是（）。
在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。
績(jī)效管理的循環(huán)是從績(jī)效計(jì)劃開(kāi)始，以績(jī)效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個(gè)績(jī)效周期。績(jī)效反饋主要的作用主要有（）。
360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
下列有關(guān)績(jī)效反饋的特征說(shuō)法正確的是（）。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）