判斷題進行產(chǎn)量優(yōu)選時，企業(yè)可以運用盈虧平衡點的分析方法來確定產(chǎn)量與利潤的關(guān)系。
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2.多項選擇題工藝管理工作的內(nèi)容有（）。
A.工作圖設計
B.擬定工藝方案，編制工藝規(guī)程
C.設計、制造和調(diào)整工藝裝備
D.制定工時定額和材料、工藝用燃料、動力、工具消耗定額
E.設計及采用合理的技術(shù)檢查方法
3.單項選擇題經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)結(jié)合與分離的問題是（）。
A.所有制性質(zhì)問題
B.企業(yè)規(guī)模問題
C.經(jīng)營方式問題
D.組織形式問題
4.單項選擇題企業(yè)思想政治工作應由（）來進行。
A.黨委會
B.總經(jīng)理
C.共青團
D.全黨、全體職工
5.單項選擇題馬克思在分析資本主義企業(yè)管理的性質(zhì)和職能時提出了著名的（）理論。
A.管理二重性
B.價值與使用價值
C.剩余價值
D.激勵
最新試題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標準具有先進性，應鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
題型：多項選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
（）是管理的重心。
題型：單項選擇題
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是（）。
題型：單項選擇題
加強企業(yè)管理基礎工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
題型：多項選擇題