單項選擇題工作日志法與（）結(jié)合使用，效果較好。
A.訪談法
B.工作任務(wù)法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作實踐法
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1.單項選擇題工作分析中，（）概念指具體的動作，如打印文件。
A.行為
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作義務(wù)
2.單項選擇題履行特定任務(wù)和職責(zé)必須承擔(dān)的義務(wù)，是工作分析中的（）
A.職責(zé)
B.職務(wù)
C.職業(yè)
D.工作義務(wù)
3.單項選擇題員工在某一方面擔(dān)負的一項或多項相互聯(lián)系的任務(wù)集合，同時員工有義務(wù)完成這些任務(wù)，是工作分析中的（）。
A.職責(zé)
B.職務(wù)
C.職業(yè)
D.職能
4.單項選擇題由具有共同特點的一組職務(wù)組成的是（）。
A.職位
B.工作義務(wù)
C.職業(yè)
D.職能
5.單項選擇題在進行工作分析時，觀察法與（）結(jié)合使用的效果比較好。
A.訪談法
B.關(guān)鍵事件法
C.工作日志法
D.工作實踐法
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題