單項選擇題由具有共同特點的一組職務(wù)組成的是()。
A.職位
B.工作義務(wù)
C.職業(yè)
D.職能
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1.單項選擇題在進行工作分析時,觀察法與()結(jié)合使用的效果比較好。
A.訪談法
B.關(guān)鍵事件法
C.工作日志法
D.工作實踐法
2.多項選擇題人力資源業(yè)務(wù)計劃包括()等活動。
A.人員補充計劃
B.人員分配計劃
C.人員提升和教育培訓計劃
D.工資計劃
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃由()等工作構(gòu)成。
A.人力資源管理計劃
B.人力資源開發(fā)計劃
C.人力資源規(guī)劃實施
D.人力資源制度建設(shè)
4.多項選擇題企業(yè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)和依據(jù)是()
A.人力資源規(guī)劃
B.企業(yè)工作分析
C.績效管理
D.薪酬管理
5.單項選擇題激勵人的最好辦法是滿足他們的成就感、自尊感和自我實現(xiàn)感等高層次的需求,這是以下哪種人性假設(shè)理論()。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題