多項選擇題參與式培訓方法主要有()。
A.影視法
B.案例研究法
C.頭腦風暴法
D.角色扮演法
E.游戲法
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1.多項選擇題直接傳授的培訓方式主要有()。
A.課堂教學法
B.角色扮演法
C.工作指導法
D.影視法
E.案例研究
2.多項選擇題培訓工作組織者在組織培訓過程中要做的主要工作有()。
A.進行培訓評估
B.加強學員興奮點
C.把握主題方向
D.把握課程松緊度
E.協(xié)調(diào)培訓形式
3.多項選擇題在()情況下,企業(yè)一般需要進行培訓。
A.新員工加盟
B.員工離職
C.員工即將晉升或崗位輪換
D.環(huán)境的改變,要求培訓老員工
E.滿足補救的需要
4.多項選擇題根據(jù)培訓的內(nèi)容和培訓需求分析的結果,可以將培訓課程分為()。
A.固定課程培訓
B.員工入職培訓課程
C.固定課程
D.觀念培訓課程
E.動態(tài)課程
5.多項選擇題一般來說,現(xiàn)代培訓的內(nèi)容主要有()。
A.知識培訓
B.技能培訓
C.思維培訓
D.觀念培訓
E.心理培訓
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題