A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.人類學(xué)
D.政治學(xué)
E.生物學(xué)
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A.憤怒
B.不安
C.冷漠
D.退化
E.失眠
A.備忘錄
B.便條
C.手勢,聲調(diào),聲音,時間
D.體語,顏色,沉默
E.信號,觸摸,實(shí)物
A.當(dāng)發(fā)現(xiàn)沖突雙方都十分重要并且不能進(jìn)行妥協(xié)或折衷時
B.當(dāng)處理者的目的是為了學(xué)習(xí)時
C.當(dāng)處理者需要融合不同人的不同觀點(diǎn)時
D.當(dāng)處理者需要把各方意見合并到一起而達(dá)到承諾時
E.當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題解決后帶來的潛在破壞性將超過它能獲得的利益時
A.前者體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,后者與馬斯洛的需求層次理論相悖
B.均體現(xiàn)了馬斯洛的需求層次理論,只不過需求層次不同
C.前者符合期望理論,后者符合需求層次理論
D.前者符合馬斯洛的需要層次理論,后者符合雙因素理論
A.德爾菲
B.阿希
C.斯金納
D.弗羅姆
最新試題
價值觀的核心成分是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()