判斷題定期評估以“人”的表現(xiàn),如工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、忠誠程度等為考核的主要內(nèi)容,對采購人員的激勵和工作績效的提升作用很大。()

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